E impegno costante di Martelli Europe mentenere un comportamento eticamente corretto, contribuendo allo sviluppo economico e sociale del territorio e dei suoi dipendenti. La nostra azione si sviluppa con strategie di gestione atte a generare un impatto positive a livello commercial e sociale.

E`per noi prioritario mantenere:
- Elevati standardi qualitativi nel business e supportati dale certificazioni ottenute ,
- Svolgere azioni utili alla formazione e benessere del personale,
- Rispetto dell`ambiente,
- Contributi economici e sostegno alle attivita`sociale.

 

 

 

 

CLUB DI RUGBY : RC STEJARUL BUZAU

• Si e` ritenuto che la citta` di Buzau avesse bisogno di maggiori alternative ovve incanalare energie e tempo libero e si e potato per la formazione di una squadra di rugby. Il rugby e gioco che incorpora forza, strategia velocita` e movimento, sport che forma caratteri forti e veri gentiluomini. Questo e` stato il motive che ha portato alla costituzione nel 2005 dello Stejarul Buzau RC da parte del direttore generale di Martelli Europe, Dott Angelini. Nel 2010, il club fu promosso alla serie A del campionato rumeno di rugby Martelli Europe ora si ocupa di alcune squadre juniors nella realita` di Buzau.

 

 

AZIONI PER IL PERSONALE:

• MADRE E BAMBINI : 2011
Il 02.03.2011, presso la sede dI MARTELLI Europe ha avuto luogo la Conferenza: " Importanza dell`allattamento per la madre, il bambino, le famiglie e la societa" effettuata dalla Sig ra Sorana Muresan, Prezidente dell`associazione ProMAMA.
Scopo della presentasione e`stato quello di promuovere i benefici dell` allatamento al seno tra i dipendenti MARTELLI Europe
La conferenza e`stata promossa dalla direzione di martellieurope e attenuata grazie la disponibilita` dei rappresentanti dal`associazione ProMama, associazione non governativa e senza fine di lucro.

 

 


• ATTIVITÀ DI FORMAZIONE : 2008
Nell’ambito del mantenimento e del miglioramento e del mantenimento delle risorse umane, MARTELLI Europe ha avviato un progetto finanziato da Phare indirizzato alla formazione dei dipendenti. In seguito 194 dipendenti MARTELLI Europe hanno participato al corso di formazione Kaizen, (miglioramento continuo) svolto dall’Istituto Kaizen Romania.

 

 

 

 

 

• ATTENZIONE VERSO I DIPENDENTI 2006
Anno 2006 gratificante e dinomico. Inizia il processo di certificazione della azienda MARTELLI Europe, ottenendo la ISO 14001.
Gli uffici amministrativi vengono spostati nell nuovo padiglione apena completato.
Creato un’area sportiva con accesso gratuito a tutti dipendenti.
Martelli Europe a ottiene il 10 ° posto nella graduatoria generale e il primo per l`industria nella classifica dei “Migliori posti lavorativi di Romania" realizzata dalla revista Capital.

 

 

 

• RIFLESSIONE STRATEGICA PER LO SVILUPPO UMANO: 2004
Nel 2004 sie`dato luogo ad un progetto co-finanziato dell` Unione Europea per corsi di formazione: 30 dipendenti hanno participato al corso "Qualità della tintura di tessili", 60 dipendenti hanno effettueto un corso sulla fatturazione e l`utiliso dei codici a barre nel flusso di produzione, 15 dipendenti ad un corso di contabilità industriale.