Noi, Martelli Europe, ne-am luat un angajament continuu de a ne comporta etic și de a contribui la dezvoltarea economică îmbunătățind în același timp calitatea vieții angajaților și a familiilor acestora precum și a comunității locale și societății în general.

Acționăm prin intermediul strategiilor de management în vederea generării unui impact pozitiv asupra societății pe parcursul desfășurării activității noastre

Pentru noi reprezintă întotdeauna o prioritate menținerea:
- unor standarde ridicate în afaceri și certificările internaționale,
- acțiunilor valoroase pentru personal ,
- grijii pentru mediu
- contribuțiilor și activităților în beneficiul societății.

Ținem la această planetă, viață și oameni.

 

 

 

CLUBUL DE RUGBY : RC STEJARUL BUZĂU

Am identificat faptul că oamenii din Buzău aveau nevoie de mai multe posibilități de a-și petrece timpul și utiliza energia într-un mod pozitiv. Rugby-ul este un joc cursiv care încorporează o combinație de forță, viteză și strategie pentru deplasare, un sport care construiește caractere puternice și gentilomi adevărați. Acesta a reprezentat punctul de pornire și convingerea “Stejarul Buzau Rugby Club” în anul 2005, la inițiativa Directorului General, Dl. Angelini.

În anul 2010, clubul a promovat în Seria A a Campionatului Român de Rugby. Martelli Europe a sprijinit întotdeauna această inițiativă.
Iar acum ne ocupăm de echipa de juniori.

• Mai multe informații aici: http://rugby-stejarul-buzau.ro/

 

 

ACTIUNI PENTRU PERSONAL:

• PENTRU MĂMICI ȘI BEBELUȘI: 2011
La data de 02.03.2011, la sediul MARTELLI Europe a avut loc prezentarea „Importanța alăptării pentru mamă, copil, familie și societate”, susținut de D-na Sorana MURESAN, Președintele asociației ProMAMA.
Scopul specificat al prezentării a fost promovarea beneficiilor alăptării în rândul angajaților MARTELLI Europe. Întâlnirea din 02.03.2011 a fost organizată la inițiativa conducerii MARTELLI Europe și a putut fi realizată datorită disponibilității reprezentanților asociației ProMAMA, asociație nonguvernamentală și nonprofit, care are un scop educațional, social, cultural și umanitar.
În cadrul întâlnirii din data de 02.03.2011, numai o parte din angajatele companiei au fost prezente:- 50 de persoane – ca urmare a acestui lucru, pe parcursul anului 2011, ceilalți angajați MARTELLI Europe au avut posibilitatea de a participa la prezentarea organizată de Martelli Europe și susținută de reprezentanții asociației ProMAMA.

 

 


• EFORTURI PENTRU INSTRUIRE: 2008
Ca parte a procesului de reținere și îmbunătățire a resurselor, compania a inițiat un nou proiect finanțat de Phare pentru instruirea angajaților. Un număr semnificativ de angajați, 194, participă la programul de instruire, Kaizen, pentru îmbunătățire continuă, predat de Institutul Kaizen din România.

 

 

 

 

 

• GRIJA FAȚĂ DE ANGAJAȚI PENTRU CREAREA UNUI MEDIU PRIELNIC TUTUROR: 2006
Un an dinamic și recompensator. Începe procesul de certificare a companiei, obținând certificarea ISO 14001 cu obiectivul de a atinge un nivel mai complex pentru sistemul integrat de certificare.
Birourile sunt mutate în clădirea administrativă ce a fost finalizată de curând.
Am creat o zonă modernă de sport cu acces gratuit pentru angajații noștri.
Martelli Europe obține locul 10 la general și locul 1 în industrie în topul “Celui mai bun loc de muncă din România” realizat de revista Capital.

 

 

 

 

• GÂNDIRE STRATEGICĂ PENTRU DEZVOLTAREA OAMENILOR: 2004
Este elaborat un proiect de resurse umane, co-finanțat de Uniunea Europeană. În acest context, 30 de angajați au participat la cursurile privind “Calitatea vopsirii textilelor”, 60 de angajați au fost instruiți pentru utilizarea facturilor cu coduri de bare pentru materiale, în timp ce 15 au participat la cursul de contabilitate industrială.